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www.vreemdevragen.be: alles rond diversiteit en integratie op de werkvloer.

Bijgewerkt: 17 jun 2019

Vragen van werkgevers beantwoorden, dat is wat de nieuwe website www.vreemdevragen.be probeert te doen.

De diversiteit in onze bedrijven neemt toe. Steeds meer vacatures worden ingevuld door werknemers met een migratieachtergrond. Werkgevers stellen zich allerlei vragen. Vreemde vragen, waarop wij een antwoord proberen te bieden.

Zo’n 11 procent van de bevolking in West-Vlaanderen heeft een migratieachtergrond. Het gaat om een heel divers publiek, van pas gearriveerde vluchtelingen tot de kleinkinderen van de eerste gastarbeiders, van hoogopgeleide expats tot vakmensen uit Europese lidstaten, van nieuwkomers die hun weg nog moeten vinden tot mensen die in ons land geboren zijn.

De website geeft concreet advies aan werkgevers.

Hoe trek je divers talent aan? Hoe ga je om met culturele diversiteit? Deze en vele andere vragen worden beantwoord op de nieuwe website.


De diversiteit in onze bedrijven neemt toe. Steeds meer vacatures worden ingevuld door werknemers met een migratieachtergrond. Werkgevers stellen zich allerlei vragen. Vreemde vragen, waarop wij een antwoord proberen te bieden.

Répondre aux questions des chefs d’entreprise tel est l’objectif du nouveau site web www.vreemdevragen.be

La diversité dans nos entreprises est de plus en plus grande. Beaucoup d’offres d’emploi sont pourvues par des salariés issus de l’immigration. Les chefs d’entreprises se posent différentes questions, auxquelles ce site tente de répondre. (le site est disponible en NL)

Environ 11 % de la population de la Flandre occidentale est issu de l’immigration. Il s’agit d’un public très diversifié, allant de nouveaux arrivants jusqu’aux petits-enfants des premiers travailleurs immigrés, des expats qui sont très bien formés jusqu’à la main d’œuvre en provenance des états membres européens, de nouveaux arrivants qui cherchent leur place dans notre société et jusqu’aux habitants nés dans notre pays.


Le site web donne des conseils concrets aux chefs d’entreprise.
Comment attirer des compétences différentes ? Comment tenir compte de la diversité culturelle? le nouveau site web tente de répondre à ces questions et à une multitude d’autres

La diversité dans nos entreprises est de plus en plus grande. Beaucoup d’offres d’emploi sont pourvues par ses salariés issus de l’immigration. Les chefs d’entreprises se posent différentes questions, auxquels ce site tente de répondre. (le site est seulement disponible en NL).

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AB Réfugiés - Emploi krijgt steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling.